MENGAPA FRESH GRADUATE HARUS MEMILIKI PORTOFOLIO?

Mengapa Fresh Graduate Harus Memiliki Portofolio?

Mengapa Fresh Graduate Harus Memiliki Portofolio?

Blog Article

Fresh Graduate: Kendala dan Kemungkinan di Dunia Kerja

Apa Itu   Fresh Graduate?

Fresh graduate ialah satu orang yang barusan selesaikan pendidikan tinggi, baik itu diploma (D3), sarjana (S1), atau pascasarjana (S2/S3), serta belum punya pengalaman kerja penuh waktu di sektornya. Mereka kebanyakan mencari tugas pertama sesudah lulus dari kampus atau instansi pendidikan yang lain.

Halangan yang Ditemui Fresh Graduate

Kendati punya motivasi dan semangat tinggi, fresh graduate sering hadapi beberapa halangan waktu masuk ke dunia kerja, diantaranya:

1. Minimnya Pengalaman Kerja

Banyak sejumlah perusahaan cari calon dengan pengalaman kerja sedikitnya 1-2 tahun, yang dapat menjadi rintangan untuk fresh graduate.

2. Pertarungan Ketat

Tiap-tiap tahun, beberapa ribu alumnus anyar masuk pasar kerja, membuat pertarungan yang ketat guna memperoleh tugas yang dibutuhkan.

3. Minimnya Ketrampilan Efektif

Walaupun punya pengetahuan akademis yang bagus, banyak fresh graduate yang kurang dalam ketrampilan ringkas, seperti komunikasi usaha, kepimpinan, serta management waktu.

4. Upah Awalan yang Relatif Rendah

Banyak fresh graduate mesti mulai profesi dengan upah lebih rendah dibanding mereka yang telah mempunyai pengalaman.

Panduan Sukses Memperoleh Tugas buat Fresh Graduate

Biar bisa beradu di dunia kerja, fresh graduate perlu melaksanakan sejumlah trick berikut ini: 

1. Tingkatkan Ketrampilan yang Diperlukan Perusahaan

Fresh graduate dapat ikuti pelatihan online atau training tambahan dibidang yang sama, antara lain: 

  • Digital pemasaran
  • Riset data
  • Pemrograman
  • Rancangan grafis
  • Publik speaking

2. Memakai Lowongan Kerja Gratis

Banyak basis siapkan peluang pekerjaan gratis yang dapat dicapai fresh graduate, antara lain: 

3. Magang atau Freelance untuk Menambahkan Pengalaman

Bila belum memperoleh tugas masih tetap, fresh graduate dapat coba magang atau freelance guna meningkatkan pengalaman serta membuat semakin portofolio.

4. Bikin CV serta Lamaran yang Menarik

Pakai pola CV yang professional dan tulis pengalaman berkaitan, tergolong aktivitas organisasi, project akademis, atau kerja suka-rela.

5. Bangun Jaringan (Networking)

Mengikuti seminar, masuk di populasi professional, dan aktif di KarirBuzz bisa menolong fresh graduate terjalin dengan perekrut serta professional di industri yang dibidik.

Posting Lowongan Kerja Gratis buat Perusahaan

Untuk perusahaan yang ingin cari calon tiada cost tambahan, ada sejumlah web-site yang menyiapkan service posting peluang kerja gratis, misalnya: 

  • Glints
  • KarirBuzz
  • Indeed
  • Kalibrr
  • Jobindo

Memakai basis ini memungkinnya perusahaan menyentuh makin banyak calon menjanjikan, termaksud fresh graduate yang siap bekerja.

Simpulan

Fresh graduate punyai kendala tertentu dalam  mencari kerja pertama, tapi dengan siasat yang cocok, mereka bisa menaikkan kemungkinan kesuksesannya. Dalam pada itu, perusahaan bisa pula menggunakan bermacam basis gratis guna mendapati kemampuan terbaik tiada ongkos tambahan.

Report this page